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公司共有22074名全职雇员，其中研发人员合计10401人。
薪酬福利方面，去年底，享受股权激励的员工占比69.59%，约15363人。薪酬总开支（包括股份）为人民币99.15亿元，同比增加19.4%。
计算后得知，小米人均年薪44.91万元，人均月薪大约3.74万元。
小米招聘的最低学历要求是本科及以上学历。小米作为一家全球知名的科技公司，招聘要求相对较高，主要是为了能够吸引和筛选到更优秀的人才。拥有本科及以上学历的人员通常具备更深厚的专业知识和综合能力，在相关岗位上更具竞争力。此外，高学历也能够展示一个人的学习能力和承担责任的能力，这对于小米这样追求创新和发展的企业来说，是非常重要的。
通过要求最低学历本科及以上，小米能够保证招聘到具备较高素质和潜力的员工，形成优质的团队，提升公司整体的竞争力和创新能力。
1、本科及以上学历，计算机、通信等相关专业；
2、具有扎实的C/C++编程功底，良好的设计能力及编程习惯；
3、具有音视频编解码知识，图像处理、OpenGL渲染、FFMpeg等技术优先；
4、具有视频录制，视频编辑器开发经验者优先；
5、具有较强的分析问题、解决问题的能力，能承受工作压力；
6、具有良好的沟通能力及协作能力，工作积极乐观、责任心强、认真细致。
小米入职3年的员工可以享受到丰厚的薪酬待遇，包括基本工资、绩效奖金和股票期权等福利。此外，公司还会提供完善的福利保障，如住房补贴、餐补、带薪年假和员工旅游等福利。
员工还能参与公司内部培训和技能培养计划，不断提升自身职业能力。除此之外，小米还为员工提供良好的工作环境和发展机会，让他们能够在公司中实现个人职业目标和发展。
入职小米不会发手机噢
不过告诉你大部分员工都是用着小米手机的。原因有这几个方面:
1.小米会在你入职的时候送你购买手机或者其他东西的消费劵，你自然就会购买手机实用。当然也有部分员工对外进行出售的没有使用，这是少数。2.员工自己参与制作的东西自己很愿意使用，只要是参与了手机的生产或者设计都有自己的辛苦在里面的。如果有些人参与的与手机无关的业务可能就不会有这种感觉。3.大部分人入职小米都是对小米有好感或者是米粉的，当然不排除有些人入职小米之后成为米黑然后跳槽，但是一开始还是喜欢的。
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